边际报酬递减规律是什么？边际报酬递减规律是怎么运行的？

来源： 微山财经网

1、边际报酬递减规律又称边际收益递减规律，是指在其他技术水平不变的条件下，在连续等量地把一种可变要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中。

当这种可变生产要素的投入量小于某一特定的值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的;当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减。

2、边际报酬递减规律存在的原因是：随着可变要素投入量的增加，可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。在可变要素投入量增加的最初阶段，相对于固定要素来说，可变要素投入过少。

因此，随着可变要素投入量的增加，生产要素的投入量逐步接近最佳的组合比，其边际产量递增，当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到最大。如果再继续增加可变要素投入量，生产要素的投入量之比就越来越偏离最佳的组合比，于是边际产量就出现递减趋势。

边际收益递减规律和边际效用递减规律有什么区别?

一个是消费，一个是生产。

边际效用递减规律是指商品消费。是指随着消费者所消费的商品数量的增加，一个额外单位的商品所带来的效用，即满意度的增加，是递减的。想要详细了解边际效应可以点击什么是边际效应阅读一下。

边际收益递减规律是指制造商对生产要素的使用，这意味着在可变要素(比如的短期资本是固定的，劳动力是可变的)的情况下，随着可变要素使用的增加，额外单位的可变要素带来的产出增加是递减的。

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